19
апреля
2024 года
пятница
Адрес редакции: 692684,
с. Камень-Рыболов, ул. Кирова, 2а
Телефоны:
Главный редактор - 8 (42349) 99-5-48
Корреспонденты - 97-7-05, 97-9-22
Бухгалтерия - 97-2-47
Полиграфия, касса - 97-7-93 (факс)
E-mail: primzori@mail.ru
ОШИБКИ НА САЙТЕ: Уважаемые посетители, если вы заметили ошибки в работе сайта, то обязательно сообщите нам. Мы постараемся как можно быстрее устранить все ошибки, чтобы вы могли без проблем пользоваться нашим сайтом. СООБЩИТЬ. |
Вопрос-ответ Опубликовано в № 37 за 19 мая 2022 года Могут ли наказать за неофициальное трудоустройство? – Устраиваюсь на работу. Будущий работодатель предлагает неофициальное трудоустройство с более высокой зарплатой, чем если я устроюсь официально. Меня могут за это наказать? На вопрос отвечает помощник уполномоченного по правам человека в Приморском крае в Ханкайском районе, адвокат Алексей РОЗЕНКО: – Оштрафовать или осудить вас не могут, но имейте в виду, что это является прямым нарушением закона, и для вас существуют определённые риски. Работодателю удобно не оформлять сотрудника официально – не нужно оплачивать отпуска и больничные, страховые, пенсионные и медицинские взносы. Ещё работника можно легко уволить без положенных при официальном оформлении выплат. Некоторые соискатели сами предпочитают неофициальное трудоустройство – те, которые укрываются от приставов, например, чтобы не платить алименты. А кто-то идёт навстречу начальству и соглашается устроиться неофициально, если при этом платить будут больше. Ещё проблемой для неофициального работника может стать оформление ипотечных кредитов, пенсии, виз с подтверждением дохода, фиксация трудового стажа. Сегодня для работодателей-правонарушителей предусмотрены штрафы. Их размер варьируется от трёх до двухсот тысяч рублей – в зависимости от вида нарушения Трудового кодекса, а также от количества совершённых ими нарушений законодательства. Материал подготовила Евгения Тарасова Комментариев - 0 Включена модерация |
||||||||
Добавление комментария:
Добавляя комментарий, вы принимаете правила сайта
Администрация сайта не несет ответственности за содержание комментариев пользователей