Трудоустройство «без формальностей» | Районная газета "Приморские зори"

Опубликовано в № 119 за 15 октября 2015 года

В последнее время в районе активно ведётся работа по выявлению неформальной занятости.

Периодически в районе проходят выездные проверки мест осуществления предпринимательской деятельности, в которых принимают участие представители администрации района, налоговых органов, пенсионного фонда и центра занятости населения. К СВЕДЕНИЮ
С января 2015 года федеральным законодательством предусмотрено ужесточение ответственности работодателя за необоснованное заключение гражданско-правовых договоров. За подобное нарушение законодательства работодателю грозит административный штраф – для должностных лиц от 10 до 20 тысяч рублей и от 50 до 100 тысяч рублей – для юридических лиц. В крайних случаях работодатель может понести уголовную ответственность. Поводом для проведения проверки может стать обращение гражданина или организации.В первую очередь проверке подлежат предприниматели, бизнес которых нельзя осуществлять единолично.

Как сообщила начальник отдела экономики администрации Ханкайского района Наталья Македонова, в ходе первого выезда проверялись торговые точки. Комиссия проехала по тем адресам, где, согласно документам, трудоустроен всего один человек. Из семи проверенных объектов в четырёх были выявлены нарушения, а именно – продавцами работают люди, с которыми владельцы торговых точек не оформили трудовые договоры. Все нарушители вызваны на заседание межведомственной комиссии по легализации трудовых отношений при администрации района. В случае неявки нерадивого предпринимателя на комиссию все материалы проверки будут переданы в районную прокуратуру. Кстати, общекраевая статистика показывает, что подобные беседы с работодателями – достаточно действенный метод в борьбе с нелегальным трудоустройством. С начала года в Приморье выявили 8,4 тысячи работников, с которыми не были заключены трудовые договоры. КСТАТИ
Заработную плату условно делят на «белую», «серую»» и «чёрную». «Белая» зарплата – это оплата труда человека, официально работающего в организации. С неё уплачиваются все налоги и взносы во внебюджетные фонды. Этот вид зарплаты является законным. «Серая» зарплата – это оплата труда официально устроенного человека, которая частично проводится в документах и выдаётся по ведомости, а оставшаяся часть выдаётся в «конверте». «Чёрная» зарплата – это заработок работника, который нигде не учитывается и не проводится в бухгалтерских документах. Работник, получающий «чёрную» зарплату, не устроен официально, то есть работает без оформления соответствующих документов о трудоустройстве.После консультаций с работодателями почти 8 тысяч из них были трудоустроены официально.

В целом проблема зарплат в «конверте» или неформальная занятость на сегодняшний день является для экономики Приморского края одной из самых актуальных. Нередко организации малого и среднего бизнеса, не желая уплачивать налоги с фонда оплаты труда в полном объёме, выплачивают часть заработной платы официально, а другую – в «конверте». Сокрытие сумм реальной заработной платы, занижение работодателями суммы страховых взносов, перечисляемых в пенсионный фонд, ведут к нарушению конституционных прав граждан на получение трудовых пенсий в полном объёме.

Зачастую работодатели используют труд наёмных работников без оформления трудовых договоров. Тем самым они лишают своих сотрудников заслуженного пенсионного обеспечения. А сами граждане, соглашаясь с такой формой расчётов за труд, лишают себя, в свою очередь, возможности оплаты больничных листов и других видов пособий и в перспективе могут рассчитывать только на минимальные пенсии. У такого работника не идёт трудовой стаж, в том числе льготный, который необходим для ряда категорий работников для досрочного получения трудовой пенсии по старости.

Консультации по вопросам неформальной занятости проводятся специалистами Центра занятости населения Ханкайского района в рабочие дни с 14.00 до 17.00, телефон «горячей линии» – 8 (42349) 98-1-87.
По вопросам нарушения трудовых прав также можно обратиться в отдел экономики администрации района по телефонам «горячей линии»: 97-6-32, 98-7-54.Трудясь в условиях «серой» схемы трудовых отношений, работник остаётся полностью незащищённым в своих взаимоотношениях с работодателем, он не в состоянии отстоять и защитить свои права в том случае, когда их нарушает или иным образом ущемляет работодатель. Доказать факт трудовых отношений в суде очень сложно, так как для этого требуются свидетельские показания. Однако далеко не всегда действующие работники организации соглашаются дать показания в суде против собственного работодателя.

Добавил: Клоп (2015-10-15 в 8:24)

Никого не слушайте, а делайте так как вам удобнее, эти заботы потом оборачиваются большими проблемами для вас же.

Добавление комментария:

Добавляя комментарий, вы принимаете правила сайта

Администрация сайта не несет ответственности за содержание комментариев пользователей