Разделы

Популярные статьи

Поиск

ОШИБКИ НА САЙТЕ: Уважаемые посетители, если вы заметили ошибки в работе сайта, то обязательно сообщите нам. Мы постараемся как можно быстрее устранить все ошибки, чтобы вы могли без проблем пользоваться нашим сайтом. СООБЩИТЬ.

• Главная
• Фото
• Архив
  • 2020
  • 2019
  • 2018
  • 2017
  • 2016
  • 2015
  • 2014
  • 2013
  • 2012
• Обратная связь
• О редакции
  • О газете
  • Рекламодателям
  • Документы

Опубликовано в № 3 за 19 января 2023 года

Могут ли оплатить больничный после увольнения?

– В конце прошлого года я уволился с прежнего места работы. Новую работу пока не нашёл. Планировал заняться этим вопросом после новогодних праздников, но в период каникул получил травму и пришлось пойти на больничный. Можно ли получить больничные через прежнего работодателя?
Сергей К., с. Астраханка

На вопрос отвечает главный специалист-эксперт Уссурийского филиала Социального фонда РФ Лариса СОЦКОВА:

– Пособие по временной нетрудоспособности выплачивается, если заболевание или травма наступили в течение 30 дней после увольнения. Работник вправе обратиться к бывшему работодателю за получением такого пособия в течение шести месяцев с момента увольнения. Если заболевание или травма случились позднее указанного срока, то решение о назначении пособия принимает Фонд социального страхования при наличии уважительных причин, указанных в соответствующем приказе Минздравсоцразвития. Пособие по временной нетрудоспособности выплачивается застрахованным лицам в размере 60% среднего заработка в случае заболевания или травмы, наступивших в течение 30 календарных дней после прекращения работы по трудовому договору, служебной или иной деятельности, в течение которой они подлежат обязательному социальному страхованию на случай временной нетрудоспособности и в связи с материнством. В случае нарушения трудовых прав работник может обратиться в государственную инспекцию труда по адресу: г. Владивосток, ул. Пологая, 68, или по телефону 8 (423) 226-96-63.

Комментариев - 0
Просмотров - 53

Включена модерация

Добавление комментария:

 Добавляя комментарий, вы принимаете правила сайта

 Администрация сайта не несет ответственности за содержание комментариев пользователей

Имя:

Введите цифры с картинки: