20
апреля
2024 года
суббота
Адрес редакции: 692684,
с. Камень-Рыболов, ул. Кирова, 2а
Телефоны:
Главный редактор - 8 (42349) 99-5-48
Корреспонденты - 97-7-05, 97-9-22
Бухгалтерия - 97-2-47
Полиграфия, касса - 97-7-93 (факс)
E-mail: primzori@mail.ru
ОШИБКИ НА САЙТЕ: Уважаемые посетители, если вы заметили ошибки в работе сайта, то обязательно сообщите нам. Мы постараемся как можно быстрее устранить все ошибки, чтобы вы могли без проблем пользоваться нашим сайтом. СООБЩИТЬ. |
Трудовые отношения Опубликовано в № 12 за 16 февраля 2017 года Работник – под охраной Немало нововведений в трудовое законодательство ожидается в этом году. Об этом шла речь на совещании в администрации района, посвященном охране труда. В рабочей встрече приняли участие руководители, специалисты по охране труда организаций и учреждений района, представители государственных структур и индивидуальные предприниматели. С докладом об итогах работы по охране труда в районе за 2016 год выступил главный специалист по государственному управлению охраной труда Николай Алтухов. Он отметил, что практически во всех учреждениях района разработаны и утверждены планы мероприятий, созданы комиссии по охране труда, организуются и проводятся мероприятия, направленные на профилактику производственного травматизма. В то же время выявляются и отдельные нарушения: трудовые отношения не оформляются в соответствии с законодательством, не проводятся профилактические медицинские осмотры, не на всех предприятиях сотрудники обеспечены средствами индивидуальной защиты по установленным нормативам. МЕЖДУ ТЕМ Неприятный сюрприз ожидает любителей задерживать своим работникам заработную плату. С 3 октября 2016 года произошло резкое увеличение штрафов за невыплату зарплаты. Также денежные санкции грозят и тем работодателям, которые оплачивают труд ниже установленного минимального размера оплаты труда (МРОТ). Для руководителей микропредприятий изменён порядок ведения кадровой работы. С начала этого года вступил в силу закон № 348-ФЗ, который дает право не утверждать на предприятии численностью до 15 человек правила внутреннего трудового распорядка, положение об оплате труда, положение о премировании, график сменности и другие кадровые локально-нормативные акты. Правительство уже утвердило новую типовую форму трудового договора для микроорганизаций. Поэтому в ближайшее время всем руководителям необходимо перезаключить со своими сотрудниками трудовые соглашения. Еще одно важное новшество было озвучено на совещании – с этого года зарплата директоров и главбухов государственных и муниципальных организаций становится зависимой от зарплаты рядовых сотрудников. За несоблюдение установленного предела соотношений заработных плат предусмотрена ответственность. Трудовой договор с руководителем, нарушившим закон, будет расторгаться. – При таком изобилии новых положений важно уследить и за мероприятиями, которые необходимо выполнять постоянно и по установленному графику, – напомнил Николай Алтухов. – Каждый работодатель должен раз в три года проходить обучение по охране труда, ежегодно утверждать план мероприятий, регулярно проводить с сотрудниками инструктажи и обучение, контролировать прохождение медицинского осмотра всеми сотрудниками организации. Ведь от своевременности выполнения всех необходимых мероприятий зачастую зависит жизнь и здоровье ваших работников. Необходимость и важность обучения руководителя организации в сфере охраны труда и своевременное прохождение сотрудниками медкомиссии отметил в ходе своего выступления и старший помощник прокурора Ханкайского района Сергей Пархоменко. Он пояснил, что при проведении служебных проверок сотрудники прокуратуры в первую очередь обращают внимание на наличие документов, подтверждающих прохождение руководителем специального обучения. Ведь именно руководитель в дальнейшем проводит инструктажи и занятия с сотрудниками. В завершение совещания заместитель начальника отдела надзорной деятельности Евгений Быков напомнил всем присутствующим о необходимости организации на предприятии должной работы в сфере пожарной безопасности: своевременно инструктировать сотрудников, назначать ответственных лиц, издавать необходимые локальные акты и проводить учебно-тренировочные занятия.
Наталья СТАРИКОВА Комментариев - 1 КОММЕНТАРИИ Включена модерация Добавление комментария: Добавляя комментарий, вы принимаете правила сайта Администрация сайта не несет ответственности за содержание комментариев пользователей |
||||||||
Добавил: Остап (2017-02-16 в 11:31)
Всё расписано, а во Владивостоке на Радиоприборе как не платили зарплату, так и не платят, и со всех как с гуся вода, что бы тут ни вещал Алтухов.